yandex
Anasayfa / Kariyer ve İş (page 3)

Kariyer ve İş



Teknoloji şirketlerini yöneten 17 kadın yönetici

İş dünyasında kadın yönetici oranı giderek düşerken, bilişim sektöründe durum tam tersi. Başarılarıyla dikkat çeken kadınlar tepe yönetim kadrolarına transfer ediliyor. İşte, teknoloji şirketlerini yöneten onyedi kadın yönetici… BAĞIMSIZ denetim, vergi ve danışmanlık firması Grant Thornton tarafından 36 ülkede yapılan bir araştırmaya göre, global ortalamada her üç şirketten birinin yani …

Devamını Oku »

Öğrencilere Yarı Zamanlı Ek İşler

Yazla birlikte yarı zamanlı işlere yönelik ilgi de arttı. Özellikle öğrencilerin başvurduğu bu tür işler kazanç sağlamanın ötesinde iş hayatında deneyim de sağlıyor. Çalışmaktan korkmayan gençleri Ya işsiz kalırsam endişesinden kurtarıyor… ÜNİVERSİTE yılları başlangıçta hiç bitmeyecek gibi gelse de aslında göz açıp kapayıncaya kadar geçiyor. Bu sürede zamanını staj, iş …

Devamını Oku »

Yeni mezunlar işe hangi maaşla başlıyor

Bu ayın sonunda pek çok öğrenci üniversiteden mezun olacak ve iş bulma telaşına düşecek. Peki Türkiye’de yeni mezunlar için şirketler nasıl bir başlangıç ücret politikası izliyor? Başlangıç ücretleri, şirketin büyüklüğüne ve sektöre göre değişiyor. Şirketteki fonksiyonlar içinde en yüksek ücreti hukuk, mühendislik, mimari, AR-GE, ÜR-GE, ithalat ve ihracat kadrolarmda işe …

Devamını Oku »

Çağrı merkezleri 9 bin kişi arıyor

Şirketlerin müşteri odaklı stratejileri ‘kurumsal davranış’ haline getirmeleri, çağrı merkezlerine olan ilgiyi artırıyor. ‘Satış sonrası hizmet’in ötesinde ‘müşteri ilişkileri yönetimi’ yapan çağrı merkezlerinin pazar değeri 2015’te 3,6 milyar TL’ye ulaştı. Konsohdasyon ve Anadolu’da yarattığı istihdam ile de dikkat çeken sektör, 2016’nm geri kalanmda en az 9 bin kişiye iş verecek. …

Devamını Oku »

Geçici iş pozisyonlarına ilgi yükselişte

Geçici iş pozisyonlarına ilgi hiç olmadığı kadar yükselişte. Geçici istihdam çalışana esneklik ve performans artışı sağlarken, işverene de verimlilik olarak geri dönüyor. Türkiye’de bu türden iş ilanları en çok satış pozisyonları için veriliyor… TÜRKlYE’de yeni istihdamda bir süre daha hızlı artış beklenmezken son dönemde geçici istihdama yönelik bir eğilim olduğu …

Devamını Oku »

Mesai saatleri esniyor, verimlilik artıyor

Son iki yıldır pek çok şirket 09.00-18.00 olan mesai saatlerini farklılaştırıyor. Buna genelde trafikten daha az etkilenmek için başvuruluyor. Ancak bazı şirketler de çalışanlarına güvenlerini hissettirmek, iş sorumluluğunu ve zaman yönetimini kendilerine bırakmak için bunu yapıyor. Alman sonuçlar da verimliliğin, şirkete bağlılığın ve motivasyonun olumlu etkilendiğini gösteriyor. Iş dünyası, teknolojik …

Devamını Oku »

Yöneticilerde Yalan Söyler

Yapılan araştırmalara göre her üç yöneticiden biri her gün en az bir kez yalan söylüyor. İş hayatında şeffaflık ilkesi her fırsatta vurgulanıyor olsa da bu ilke sık sık rafa kaldırılabiliyor. İK’cılar iş dünyasında yalanın kullanımı konusunda farklı görüşlere sahip… YALANI kimi zaman içinde bulunduğumuz zor durumdan kurtul mak için söyleriz, …

Devamını Oku »