Anasayfa / Makaleler (page 3)

Makaleler

Makale yazılarının yer aldığı bu bölümde sizlerde makalelerinizi paylaşabilirsiniz.


Start up’larda İnsan Kaynakları Yönetimi

İngilizce adıyla ‘founding team’, Türkçe’deki karşılığıyla ‘kurucu kadro’, start up’larda 2-3 kişiden oluşur ve bu kadro start-up’ın beşeri sermayesinin çekirdeğini oluşturur. Kurucu kadro, zaman içerisinde ekibi genişletmek için işe atımlar yapmaya başlar. Fakat, start up’larda insan kaynakları yönetimi çok planlı ve organize bir şekilde yapılmaz. İlk aylarda kariyer portallarına ilan …

Daha fazla oku

İnsan yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı

Esnek çalışma, mesai saatlerinin azaltılması, koçluk desteği, daha fazla özgürlük, vb… Yaşananlar çalışanların endişe düzeyini artırdı. Uzmanlara göre, çalışan motivasyonu için yöneticilere eskisinden daha çok iş düşüyor… YAŞANAN darbe girişimi ülkede geçici de olsa bir kargaşanın yaşanmasma yol açtı. Dengeler bozuldu, hayata ve dünyaya bakışlar değişti. Böyle bir ortamda verimli …

Daha fazla oku

KOBİ’lerin iş süreçlerini kolaylaştıracak, ürün ve hizmetler

Kobi’ler Giderlerini Nasıl Azaltır Küçük ve ortay boy işletmelerin en fazla önem verdikleri gündem maddelerinden biri kuşkusuz giderler. Tüm hesaplar bu kalemin maliyetini düşürmek için yapılıyor. Giderler, sektörlere bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. Bazı sektörlerde stok ve finansman maliyetleri öne çıkarken bazılarında personel ya da satış-pazarlama giderleri ağır basıyor. Bu yüzden …

Daha fazla oku

Sosyal Medyada Rekabet Yükseliyor

Twitter, Facebook, Instagram gibi sosyal ağların kullannn oram giderek artarken, pazara yeni giren oyuncularla birlikte rekabet de yükseliyor. Ancak mevcut şirketler satm almalar yoluyla pastadaki büyük payın fazla dağılmaması için uğraşıyor. Şu anda video ve canh yayın uygulamaları öne çıkarken, önümüzdeki dönemde bunlara sanal gerçeklik özelliklerinin eklenmesi bekleniyor. Twitter, Facebook, …

Daha fazla oku

İhtiyacı görmek değil, onu oluşturmak önemli!

Şaşırtıcı buluşsal yenilikler sektörleri tanımaktan geçiyor. Sıra dışı farklılıkları oluşturanlar kendi sektörlerini iyi tanıyan kişiler arasından çıkıyor… GÜNÜMÜZ yöneticilerinin çoğunun zorlanıp da çözemediği paradoks şuradan doğuyor: Buluşsal yaratıcılık farklılıktan mı doğmaktadır, farklılık yaratıcılıktan mı? En kolayından standart yanıt şudur: Buluşsal yaratıcılık (ya da moda söylenişiyle inovasyon yeteneği) kimsenin yapamadığını yapabilmektir. …

Daha fazla oku

Türkiye franchise sektörü

Türkiye franchise sektörünün öncü markaları 2016’yı büyüme yılı olarak değerlendiriyorlar. Neredeyse tamamına yakını yurtiçinde yeni şubeler açıyorlar. Bu durum franchise sektörü açısından umut verici. Önce yurt içinde büyüyen, ardından yurtdışına açılan markalarımız arasına yeni isimler ka tılmaya başladı. Girişimcilik başarısı açısından şirketlere ilham kaynağı olan Mado aslında bu işin öncülerinden. …

Daha fazla oku

Markaya Yön Verecek 10 Trend

Markalar dünyası hızla değişiyor. Özellikle teknolojiyle birlikte hem pazarlar hem iş yapış şekilleri hem de tüketici beklentileri farklılaşırken markaların da bu yeni koşullara adapte olması gerekiyor.Trendlerin nereye gittiğini görüp, ona göre aksiyon almak da hiç olmadığı kadar kritik bir önem sahip. İşte bu nedenle dünyanın en başarılı pazarlama uzmanlarından Al …

Daha fazla oku

İş yaşamında kişilik analizi

İş yaşamında olumlu kişilikler yoğun. Lâkin tartışmalı tipler de var. Nedeni sosyal medyanın ve bireysel rekabetin diğer yüzü… NİSAN ayı başmda ‘İş Yaşamında Kişilik Analizi (1)’ başlıklı bir yazı kaleme almış; analize devam edeceğimi vaat etmiştim. Bu kez vaadimi yerine getiriyorum. Aşağıdaki satırlarda yer alan tespitler çok görülen tartışmalı tiplerle …

Daha fazla oku