yandex
yatırım uzmanı LR iş ortaklığı
Anasayfa / Kariyer ve İş / Sur Yapı Eleman Alım İlanları 2014

Sur Yapı Eleman Alım İlanları 2014



Sur Yapı Personel Alım İlanları 2014

SUR Yapı, 2014 yılsonuna kadar üç ayrı alışveriş merkezi projesine imza atmaya hazırlanıyor. Altunizade-Çekmeköy aksında inşa ettiği Exen İstanbul’un hemen karşı parselinde bu yıl AVM ve ofis projesine başlayacak olan firma, İzmir Bayraklı Marina Park’la 45 dönüm arazi üzerinde bir AVM ve rezidatıs projesi inşa etmeye hazırlanıyor.

sur yapi adapark

İzmir’deki projenin inşaatına yılın ikinci çeyreğinde başlayacaklarını ifade eden SUR Yapı Yönetim Kurulu Başkanı Altan Elmas, denize 300 metre cephesi bulunan projede 360 yat kapasiteli bir mariııa inşa etmeyi planladıklarını söylüyor. Geçtiğimiz hafta Sultanbeyli’deki 442 konuttan oluşan yeni projesi Idilia’nın ön satışına başlayan SUR Yapı, 2014’ün ikinci yarısında Bayrampaşa’daki anıtmezarın karşısında 45 dönüm arazi üzerinde yeni AVM ve ofis projesi Axis İstanbul’u inşa etmeye başlayacak. Firma, yılın üçüncü çeyreğinde ise Bursa’da yeni bir projeyi hayata geçirmeye hazırlanıyor.

İnsan Kaynakları



Şirket’te çalışan her personelin, organizasyonel yapıdaki konumunun gerekli kıldığı takımların üyesi olma sorumluluğunu kavramasına ve üyesi bulunduğu takımların ruhuna uygun davranmasına ilişkin tutum-davranış alışkanlığının edindirilmesi esastır.

Organizasyonun her düzeyindeki kadrolarında mümkün olan en kalifiye ve yetenekli personeli bulundurmak bağlamında aşağıda belirtilen hususlar dikkate alınır:

Gereğinden fazla personel istihdam etmemek ve personelin en yüksek verimle çalışmasını sağlamak;

Görevin gereklerine uygun yetkin personelin görevlendirilmesini gerçekleştirmek, tüm personele yetenek ve yeterliklerine göre yetişme ve gelişme imkânları sağlamak;

Personelin kişiliğine saygı duymak, özlük işlerine ilişkin haklarının korunmasını sağlamak;

Personeli başarıya teşvik etmek, ödüllendirmek, bilgi ve görgüsünü artırmak, Boşalan kadrolara bünye içinden eleman (yetkin personel) yetiştirme çabasını göstermek ve bu yerlere yerleştirmede Şirket içinde yetişen personele öncelik tanımak;

Personeli, kendisini ilgilendiren konularda zamanında haberdar etmek, görüş ve fikirlerini ilgili yönetim kademelerine kolaylıkla bildirmelerini sağlayacak haberleşme usullerini geliştirmek;

Tüm yöneticileriyle birlikte, personelin çalışma isteklerini geliştirici bir iş ortamı meydana getirmek ve iyi beşeri ilişkilerin tesis edilmesini sağlamak.

Sur Yapı İş Başvurusu İçin Tıklayın


Yatırım Maliyeti Az İş Fikirleri İçin TIKLAYINIZ.

Bayanlara Ek İş Önerileri İçin TIKLAYINIZ.




Bunu da İnceledinizmi ?

ka-2

Kariyerin İçin Bilmende Fayda Olan 60 Şey

Kariyerin söz konusu olunca bazı konular vardır ki kimseye soramazsın ve herhangi bir kitapta da …

2 Yorumlar

  1. 15 kişilik deneyimli demirci ekibim var.suan ümraniye 9 cu metro istasyonunu yapıyoruz.sizinle çalışmak istiyorum.tl 05380645330

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir