Anasayfa / Ekonomi-Finans / Türk şirketleri zamda yabancıları yakaladı

Türk şirketleri zamda yabancıları yakaladı




Yatırım iştahı kabaran Türk şirketleri, kadrolarını güçlendirmek için kesenin ağzını açtı. Transfer piyasası hareketlendikçe şirketler mevcut ekipleri elde tutmak için ücretleri artırıyor

001 krizinden sonra tepe yöneticisinden mavi yakalısına kadar çalışan kesim ücret konusunda eski günlere dönülemeyeceğini kabullenmişti. Türkiye’de 2001’de başlayan bu süreç 2008’deki global krizle birlikte tüm dünyada kendini hissettirmekte gecikmedi. Krizi takip eden iki yıl “zamsız” ocak maaşları kanıksandıysa da bu ibre yine yukarı yönlü harekete geçti. Ekonomik istikrar, yabancı yatırımcıların Türkiye’ye ilgisi gibi durumlar iş dünyasını hareketlendirdikçe eleman sirkülasyonunu da artırdı. Özellikle enerji, sağlık, perakende gibi daha hareketli pazarlara sürekli yeni oyuncuların girmesi, bir yandan transfer ücretlerini artırırken bir yandan da yetişmiş elemanını kaybetmek istemeyen mevcut oyuncuların, maaşları artırmasına neden oldu. Bu tabloda Türk şirketleri her iki tarafta da yer alıyor. Çünkü krizden sonra sadece mevcut yatırımcı konumunda değil, yeni oyuncu konumunda da onları görüyoruz.



Yerli yabancı farkı kalmadı
Ücret araştırmalarıyla öne çıkan Hay Group’un geçtiğimiz haftalarda yaptığı araştırma, 2011’de Türk şirketlerinin zam yarışında yabancılarla başa baş gittiğini gösteriyor. 331 şirketin verilerine dayanılarak gerçekleşen 2011 Tahmini Ücret Artışları Araştırması’nın sonuçlarına göre bu yıl en yüksek ücret artışı yönetim, uzman ve idari personel kadrolar için gerçekleşti. Sektörel anlamda bakıldığında ise ortalama yüzde 8.1’lik oranla petrokimya, gaz ve elektrikelektronik sektörleri en çok zam yapanlar olarak öne çıkıyor. Hay Group Bilgi Hizmetleri Yöneticisi Sinem Sarıoğlu, araştırma sonuçlarına göre Türk şirketlerinin yabancı şirketlere oranla daha yüksek bir ücret artışı hedeflediklerini belirtiyor. Sarıoğlu, “Son yıllarda Türkiye’de Türk şirketleriyle yabancı şirketler arasındaki ücret artışı ve ücret farklılıklarının kapandığını gözlemliyoruz” diyor.

Enerji zam şampiyonu
Son dönemde sağlık sektörüne çok sayıda yabancı yatırımcının gelmesi özellikle yönetici düzeyinde bu sektörde hareketliliği artırıyor. Bu durum elbette ücret artışlarına da yansıyor. Aynı şekilde enerji sektörü de yoğun yabancı yatırımcı çeken bir alan olduğundan 2011’in zam şampiyonu olarak nitelendiriliyor. Her iki sektörde de tecrübeli eleman azlığı ücretleri etkileyen önemli bir unsur.





Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir