Anasayfa / Makaleler / Masrafları kıs istihdamı artır!

Masrafları kıs istihdamı artır!




Global iş çözümleri sağlayıcısı Regus’un anketine göre 2011’de Türk şirketlerinin yüzde 31.4’ü masrafları azaltma, yüzde 20.4’ü ise yeni personel alma yoluna gidecek

İngiltere kökenli Regus tarafından yapılan ve şirketlerin bu yıl öncelikli olarak tercih edecekleri yönetim çözümlerini belirleyen anket sonuçlandı. Globalde 10 bin şirketin katıldığı çalışmada, Türkiye’den de 143 firma yer aldı. Aralarında finans, perakende, sigorta, danışmanlık ve hizmet, bilişim, sağlık, medya ve pazarlamanın bulunduğu pek çok sektörde faaliyet gösteren şirketin katıldığı ankete göre Türk şirketleri bir taraftan masrafları azaltma yoluna giderken diğer taraftan da istihdam yaratacak. Prim sistemine göre maaş ödeme önemini kaybedecek. Hatta bazı şirketlerde bunun yerini performansa dayalı ödeme alacak.



Gelir artışı ölçülecek
2011 yılında şirketlerin büyüme ve global ekonomik gelişme dalgasını sürdürme konusunda ciddi bir kararlılık gösterdiğini söyleyen Regus İcra Başkanı Mark Dixon, “Anket, iş dünyasının performansa dayalı ödeme yapmayı daha fazla tercih edeceğini ortaya koyuyor” diyor. Bu eğilimin yalnızca satış ekipleriyle sınırlı kalmayacağını vurgulayan Dixon, üretim, müşteri hizmetleri veya idari işlerde çalışan kişileri de kapsamasının beklendiğini söylüyor. Dixon, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki personelin gelir artışına ölçülebilir bir katkı sağlamasının 2011’de şirketlerin en fazla tercih edecekleri bir ödüllendirme sistemi olacağını belirtiyor. Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya İK Direktörü Aylin Satun Olsun ise şirketin 2011 yılı önceliklerini performansa dayalı ödemeyi yaygınlaştırmak, masrafları azaltmak ve personel istihdamı yaratmak olarak sıralıyor. Olsun, “Özellikle yeşil yakalılar olarak tabir edilen pozisyonlarda hızlı bir istihdama gitmeyi hedefliyoruz” diyor ve ekliyor: “Artan istihdama karşın rekabetçi pozisyonlarımızı korumak ve yetenekleri elde tutmak için performansa dayalı ödeme ve değişken ödeme alternatiflerinin önemli yönetim önceliklerimiz arasında yer almasını planlıyoruz”.






İlginizi Çekebilecek Benzer Konular

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir