Yönetiyormuş gibi yapmak için değil Şirketi adam gibi yönetmek için. Statükocu olmak için değil. Değişimi…
Makaleler
Kurumsal gelişim ve rekabet Kurumsal gelişim ve rekabet için kurumların üstlenmesi gereken bazı sorumluluklar ve…
Koç Holding, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Alternatif Yaşam Derneği (AYDER) işbirliğinde başlattığı Ülkem…
Genç popülasyon ve büyüyen ekonomi Türkiye’yi her alanda olduğu gibi çocuk kanalları konusunda da yatırıma…
Kızlarımızın başarısı tesadüf mü? SBS sınav sonuçları, geçen Perşembe günü açıklandı. Cuma günü de başarılı…
BAŞLIKTAKİ ‘teknoloji’nin yerine ister ‘bilgisayar’ı koyun isterseniz ‘internet’i. Neticede çocuk sahibiyseniz zaten her şeyden çocuğunuza…
Pazarı Okumak İçin Önce Ana Trendleri Belirleyin BİR zamanlar iş dünyasının eski kurtları, deneyimlerinden damıttıkları…
İş azalır, risk azalmaz Yaz mevsiminin gelmesiyle birlikte, hizmet verdiği sektöre göre iş yoğunluğu değişen…
Pire için yorgan yakmaya değer mi? BİREYSEL Emeklilik Sistemi’nde (BES) yeni düzenlemeler ile birlikte büyük…
Bilimsel araştırmalarda, seçilen konu üzerinde değişik kaynaklardan veri toplamak ve elde edilen verileri doğru analiz…
Değişimin Şifresini Ancak Öğrenen Şirketler Çözer GEÇEN yüzyılda “öğreten şirket” kavramı geçerliydi. O yıllarda ürünler,…
YÜZYILLAR boyunca yürek, duygu düşünce yeteneğinin merkezi sayıldı ve beynin rolü çalındı. Daha 30-40 yıl…